Für die Büro für Bauökonomie AG zu arbeiten, heisst auch, von attraktiven Leistungen zu profitieren. Hier finden Sie eine Übersicht.

Freizeit und Gesundheit

• 5 bis 6 Wochen bezahlter Urlaub
• frei wählbare Jahresmitgliedschaft (Kunst, Kultur und Freizeit)
• Firmenabo für diverse Kulturbetriebe (Gletschgarten Luzern, Kunstmuseum Luzern, Kleintheater Luzern)
• kostenlose und vertrauliche Familien- und Sozialberatung
• Beteiligung an Abonnements für öffentlichen Verkehr
• Kostenbeteiligung an Mobile-Abos und Smartphones
• massvolle private Nutzung von Geräten und Infrastruktur (Drucker, Notebook etc.)

Arbeit und Team

• familiäre Unternehmenskultur, flacher Hierarchien, kurze Entscheidungswege
• mobiles und flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten und Teilzeitarbeitsmodellen
• regelmässige Teamevents, teilweise mit Begleitung
• moderne Infrastruktur und repräsentative Büroräumlichkeiten

• Mobilitätskonzept mit finanzieller Unterstützung an öffentlichem Verkehr

• Pausenraum als Treffpunkt mit wechselndem Angebot aus Snacks und Getränken
• starke Mitarbeiterbindung, durchschnittliche Anstellungsdauer von 7 Jahren

Weiterbildung und Netzwerk

• individuelle interne und externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Beteiligung
• Unterstützung und Beteiligung bei Fachmitgliedschaften
• diverse Firmenmitgliedschaften (Bauen Schweiz, Energiegenossenschaft Luzern, maneco, etc.)

Versicherung und Finanzen

• Dienstaltersgeschenk nach 10, 15, 20, 25 und 30 Dienstjahren, wahlweise zusätzlicher Monatslohn oder bezahlter Urlaub
• Auszahlung einer freiwilligen Erfolgsbeteiligung als variabler Lohnbestandteil
• Möglichkeit zur Firmenbeteiligung durch Aktien der Emch+Berger Holding AG und Emch+Berger ImmoConsult
• attraktive Kollektiv-Krankenversicherung

Die Planung und Realisierung von Bauprojekten hat sich in den letzten Jahren grundlgend verändert. Die Digitalisierung hat viel Neues gebracht. Und so wird es in Zukunft weitergehen. Deshalb setzen wir auf moderne Technolgien, wie zum Beispiel BIM. Wir verfügen über die nötige Infrastruktur und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steuern das relevante Fachwissen bei. Die Digitalisierung wird weitergehen und weitere Veränderungen anstossen. Wir wollen bei der Entwicklung zukünftiger Technologien vorne mit dabei sein. Deshalb fördern wir Weiterbildungen und investieren laufen in neue Mittel.

Wirklich gut ist nur, wer noch besser werden will. Deshalb unterstützen wir Aus- und Weiterbildungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Zukunft zeigt die Perspektiven auf, die Potenziale entwickeln sich im Rahmen spezifischer Angebote. Damit wir auch in Zukunft zu den führenden Akteuren in der Schweizer Baubranche gehören, sind wir auf aktuelle Kompetenzen angewiesen. Motiverte Mitarbeitende sind dafür die wichtige Grundlage.

Mit zwei Standorten in Luzern und Basel sind wir in mehreren Regionen der Schweiz präsent. So können wir Projekte in der gesamten Deutschschweiz bearbeiten. Die Zusammenarbeit innerhalb der Unternehmung und mit jahrelangen Partnerschaften ist prägend für unsere Arbeitsweise. Nur gemeinsam und im Verbund können wir Grosses leisten. Durch unsere Mitgliedschaft bei Bauen Schweiz sind wir zudem landesweit vernetzt.

Für unsere Kunden realisieren wir Projekte, die Wirkung zeigen. Wir definieren uns über diese Wirkung. Wir verstehen Bauten als Hüllen, in denen Leben stattfindet. Mit all seinen Facetten, mit all seinen Menschen und deren Herausforderungen. Hier erhalten Sie ein Blick in unsere Projektliste.